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材料科学与工程这个专业冷门吗?就业前景和薪资是多少?
1、材料科学与工程专业硕士工资待遇综合了近几年的薪资水平，材料科学与工程专业硕士的平均薪资约为4994元，其中硕士月薪约3568元，0-2年月薪约4243元，3-5年月薪约5331元，6-7年月薪约6818元，8-10年月薪约7685元，10年以上月薪约10000元。
2、材料科学与工程不是冷门专业，材料科学与工程专业的就业率一直大于90%，虽然在工科里不算最高，但也比较稳定。这一学科的就业前景还是非常好的，而且就业难度上也属于中上等的水平，无论是出国还是做科研都是可以的。本专业的毕业生多进入各钢企、制造企业、汽车厂，以及陶瓷、水泥、家电等企业。
3、虽然材料科学与工程不属于冷门专业，但相比一些热门专业（如计算机科学、人工智能等），竞争可能较为适中。就业前景取决于个人能力、实践经验以及对相关领域的了解和研究。对于学习这个专业的学生来说，积极参与实习、项目、科研活动，提高自身的专业知识和技能，将有助于更好地适应就业市场并增加竞争力。
4、综合了近几年的薪资水平，材料科学与工程专业毕业生的平均薪资约为4994元，其中应届毕业生月薪约3568元，0-2年月薪约4243元，3-5年月薪约5331元，6-7年月薪约6818元，8-10年月薪约7685元，10年以上月薪约10000元。
材料物理最近几年的薪资待遇
1、材料物理专业工资待遇：截止到 12月24日，44865位材料物理专业毕业生的平均薪资为3928元，其中10年以上工资1000元，应届毕业生工资3625元，0-2年工资4020元，3-5年工资4644元，6-7年工资6205元，8-10年工资8337元。
2、平均工资为5K-20K。根据《南京大学2022届毕业生就业质量报告》显示，材料物理本科就业平均工资为5K-20K左右，材料物理就业前景好，薪资高。
3、考虑到该专业的就业前景，对它感兴趣的大学生应该提前了解薪资水平。根据目前市场上的求职信息，这一行业薪资较其他行业更高。新卒生月薪在5000-8000元之间，经验丰富者的月薪可以高达10万以上。许多企业为了招揽优秀的人才，还提供丰厚的福利和奖励。
4、材料科学与工程专业硕士工资待遇综合了近几年的薪资水平，材料科学与工程专业硕士的平均薪资约为4994元，其中硕士月薪约3568元，0-2年月薪约4243元，3-5年月薪约5331元，6-7年月薪约6818元，8-10年月薪约7685元，10年以上月薪约10000元。
5、很多单位写着材料类，多数指的都是工科，焊接，锻造，热处理等等，单单需求材料物理和材料物理与化学的很少，不是没有，很少，你懂得。关于待遇，一般的国企，咱们这个专业研究生出来3000-4000左右，这个还要看学校，有点关系。如果好的私企，工厂类的，可以给到4000-6000，再高的就没有了。
泛仕达机电股份研发工程师怎么样
1、好。薪资待遇好。泛仕达机电股份研发工程师每月工资高达5000元以上，每月具有300元的餐补。工作环境好。泛仕达机电股份研发工程具有独立办公区域，每个区域都具有空调、饮水机等设施。
2、佛山泛仕达工作压力很大加班很多。泛仕达机电有限公司是专业生产电机、风机、电机金属叶轮、特种泵类等机电一体化产品，集产品的研发、生产、销售于一体的现代化港资企业。公司于2004年成立，注册资金1500万美元。公司位于广东省重点工业园--佛山市顺德工业园，占地近9万多平方米，现有员工800多人。
3、研发工程师很好。研发工程师的学历要求高，薪资待遇好，主要是负责新产品的开发设计、验证并实施。带领团队进行高分子产品工艺设计、开发，进行工业化技术转移。负责解决高分子产品工业生产中的技术问题，推进产业化项目。协助完成项目和专利申请相关工作。完成领导安排的其它工作。
4、研发，压力大，而且部门气氛不活跃。相比同单位其他岗位要高，但是也累，喜欢动员加班；行业不同，工资和互联网行业没法比。同一个单位企业研发岗相比于其他岗位基本工资算较高的，但同时工作也较为辛苦，加班多。
5、根据泛仕达机电股份有限公司官网，上班时间为08：30到12：00，13：00到17：30。月出勤24天。免费提供中餐和晚餐、提供公寓电梯宿舍、购买五险一金、年终奖金、带薪体检、带薪旅游、带薪年假等。
研发工程师是做什么的?工资待遇怎么样?
关于工资，产品研发工作的薪资水平取决于许多因素，包括工作地点、工作经验、学历水平等。根据统计数据，在美国，产品研发工程师的平均工资约为80000美元左右。但这只是一个大致的指标，具体的薪资水平还需要根据具体情况来定。
电器研发工程师一般月薪范围在 7000-35000 元之间。电器研发设计师在全国的平均月薪在 4400 元 / 月左右；在北京的平均月薪为 19000 元 / 月左右，薪资范围在 10000-3000 元 / 月。我觉得还是比较适合年轻大学生学习的。
研发，压力大，而且部门气氛不活跃。相比同单位其他岗位要高，但是也累，喜欢动员加班；行业不同，工资和互联网行业没法比。同一个单位企业研发岗相比于其他岗位基本工资算较高的，但同时工作也较为辛苦，加班多。
制程工程师也叫工艺工程师，主要负责新产品导入、旧产品的技术维护工作；而研发工程师也叫开发工程师，主要负责新产品、新技术的开发以及开发过程跟进，直至大货生产后移交给产品工程部。
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